منذ تأسيسها وبدء أعمالها في العام 2006، قامت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" بتمرين وتوظيف أكثر من 3300 شاب وشابة، كما قامت بتدريب أكثر من 7000 من طلاب العمل، في مجال ريادة الأعمال في الشرق الأوسط و شمال إفريقيا. في العام 2012 ، تخرّج أكثر من 3800 شاب- 50٪ منهم من الشابات- من برنامجها التدريبي، وتعمل مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" حاليًاً، لتصل الى 10000متخرّج قبل نهاية العام 2013، بما في ذلك، من دعم لأكثر من 600 رجل أعمال شاب. شاركت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" في أكثر من 1200مشروع لمؤسسات تعليمية، منظمات المجتمع المدني وأخرى ساهمت في تفعيل هذا التأثير الإيجابي. وفي العام 2013، حقّقت المؤسسة هدفاً جديداً في مجال توظيف الشباب، إذ قامت بإيجاد عمل لخرّيجيها في أكثر من 1000شركة في المنطقة. يعود نجاح ونمو مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" السريع، الى إنشائها لشبكة تواصل بين احتياجات سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من جهة، والموارد والنظم والخبرات التي تؤمنها منظمات بناء القدرات في أوروبا والولايات المتحدة الأميركية من جهة أخرى. منذ إطلاقها لبرامجها في فلسطين والاردن في العام 2006، توسّعت شبكة مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف"، لتعمل اليوم مع شركات في مصر، المغرب، تونس، اليمن ومؤسسات شقيقة في أوروبا حازت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" على الكثير من التقدير باعتبارها مؤسسة رائدة في حلّ مشكلة بطالة الشباب. ففي المنتدى الاقتصادي العالمي 2012، نال مؤسِسها "رون برودر" ورئيسها "جايمي ماك أوليف" على تقدير ولقب أصحاب المشاريع الاجتماعية العالمية للعام 2012 من مؤسسة "شواب". كما حظيت بالكثير من الإهتمام من مجلة "تايم"، من خلال إدراجها على لائحة المؤسسات الـ 100 الأكثر تأثيراً، كما في اجتماعات المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس و في منطقة الشرق الأوسط ، مبادرة كلينتون العالمية، الأمم المتحدة  بالإضافة إلى منتديات عالمية أخرى. إعلامياً، حظيت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" باهتمام وتغطية هامة لأعمالها من قبل أبرزالوسائل الإعلامية.